Русская Школа Таро приглашает Вас принять участие в конкурсе на должность менеджера по подбору персонала!
Работаешь в рекрутинге? Тебе надоели заказчики которые не понимают кто им нужен и не знают, как много времени и сил нужно для подбора нужного кандидата?
В Русской Школе Таро открылась вакансия менеджера по побору персонала — рекрутера. Режим работы — удалённый, сидите в домашних тапочках и пьёте горячий чай с печеньками за компьютером.
Почему стоит работать у нас?
Создаём автоматизированные воронки отбора сотрудников, чтобы
на их основе выбирать самых трудолюбивых и талантливых соискателей.
Проводим анализ потенциальных сотрудников и создаём потрет кандидата. С помощью соционики определяем потенциал развития и сильные стороны сотрудника, чтобы он работал в кайф и на своём месте.
Ты посмотришь на привычный рекрутинг по-другому, благодаря обучению в нашей системе отбора и адаптации персонала.
У нас люди работают с удовольствием и делают то, что их прёт.
Вместо бдительного надзора, мы выбираем доверие.
Что предстоит делать:
- Составление описания вакансий
- Составление анкет и тестовых заданий
- Составление и публикация объявлений
- Прямой поиск кандидатов
- Анализ резюме, анкет, тестовых заданий кандидатов
- Отбор финалистов для группового собеседования
Для нас важно:
- Опыт подбора персонала от 6 месяцев
- Умение подбирать ключевые компетенции для будущих сотрудников
- Умение анализировать большое кол-во информации
- Навыки работы с job-сайтами
- Готовность браться за вакансии любой сложности
Будет преимуществом:
- Профильное образование по Рекрутингу (курсы/тренинги)
- Психологическое образование
- Ориентирование по рынку труда
Условия сотрудничества:
- Удаленная работа
- Возможность самостоятельно планировать рабочий график (и это не шутка)
- Обучение за счет компании, постоянное повышение квалификации
- Конкурентная рыночная оплата, определяется по итогам отборочных испытаний
- Перспективы сотрудничества в рамках HR-консалтинга
Если ты заинтересовался, заполни анкету по ссылке:
После заполнения анкеты, будь готов к выполнению тестового задания. Соискатели, которые заполнили анкету и выполнили тестовое практическое задание будут участвовать в конкурсе на вакансию.